Das Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen und entwickeln das Controlling-/Kostenrechnungssystem weiter.
  • Sie analysieren Betriebsdaten und führen Soll-Ist-Vergleiche durch sowie Abweichungsanalysen für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche.
  • Sie nutzen die Ergebnisse zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau des Controllings im Unternehmen und zur Unterstützung der strategischen Entscheidungen der Geschäftsführung.
  • Sie gestalten und optimieren die Controlling-Prozesse und -Abläufe.
  • Sie unterstützen bei der monatlichen Kontenabstimmung und Vorbereitung von innerbetrieblichen Reports.
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Sie unterstützen bei der Abwicklung und Verbuchung des Zahlungsverkehrs inkl. der Überwachung von Zahlungseingängen und  Zahlungsausgängen.
  • Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Materialwirtschaft, IT, Vertrieb und Fertigung zusammen.

Das Anforderungsprofil

  • Für die Position des Controllers / Finanzbuchhalters (m/w/d) bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Industrie, und eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling mit.
  • Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
  • Ihre strategisch-konzeptionelle Arbeitsweise wird ergänzt durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Fähigkeit Prioritäten zu setzen.
  • Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit und sind ein wahrer Teamplayer.
  • Sie arbeiten gerne selbstständig, gewissenhaft und engagiert.
  • Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS Office und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile:

  • Familiengeführtes Unternehmen.
  • Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien.
  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Möglichkeit der selbstständigen Arbeit.
  • Individueller Einarbeitungs- und Entwicklungsplan mit Weiterbildungspotenzial.
  • 35-Stunden-Woche bei attraktivem Gehalt und 30 Tagen Urlaub.
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Jobrad, Betriebskantine, Vergünstigungsprogramme,  Firmenveranstaltungen u.v.m.
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