Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Mit seinen state-of-the-art Store-Konzepten und Wohlfühl-Produkten, die in den Bann ziehen, ist unser Kunde aus den Fußgängerzonen und 1A-Lagen dieser Welt nicht mehr wegzudenken. 

Starten auch Sie damit, zu begeistern und bewerben sich für diese in Direktvermittlung und unbefristet zu besetzende Position als 
 

  • Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie BeraterIn, MentorIn und PartnerIn in einer Person.
  • Sie sind Sparring Partner für die Mitarbeiter auf der Fläche, betreuen und beraten einen ausgewählten Kreis an Führungskräften und finden sich hierfür in allen personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen sicher zurecht.
  • Strategischen Themen widmen Sie sich mit der gleichen Euphorie wie allen operativen Einzelheiten und sind gerne in diverse Themen parallel involviert.
  • Sie berichten direkt an den deutschen Head of HR, arbeiten darüber hinaus auch eng mit den angrenzenden (europäischen) Fachbereichen zusammen.
  • Abschließend gehört das Managen verschiedener Projekte, z.B. im Bereich Compliance zu Ihrem bunten Blumenstrauß an Aufgaben. 
  • Als Basis zur Position des HR Business Partners (m/w/d), verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Im Anschluss hieran konnten Sie einige Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen (dezentral organisierten) Retail-Umfeld, gerne mit Fokus Beauty, sammeln. 
  • Durch Ihre Erfahrung und Ihr Wissen im Bereich Personalbetreuung und -entwicklung, Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht decken Sie das gesamte generalistische Portfolio im HR-Bereich ab.
  • Sie sind eine dynamische Persönlichkeit, haben Lust Prozesse in einem wachsenden Umfeld selbstständig zu gestalten und zu organisieren.
  • Schließlich überzeugen Sie durch eine starke und energische Art, einen gesunden Unternehmergeist und können zielgerichtet auf verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren.
  • Ihre sehr guten Englischkenntnisse setzen Sie gerne in der Praxis ein und freuen sich auf Dienstreisen.
  • Gestalten Sie dynamischen Aufbau und Entwicklung mit: bei den Mitarbeitern, die Sie beraten und bei Ihrem neuen Arbeitgeber. Hier geht es expansiv zu!
  • Entwickeln auch Sie sich über sich hinaus - gute Perspektiven und Karriereschritte sind greifbar. 
  • Eine tolle Marke, die es leicht macht, sich zu identifizieren.