Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international agierendes, mittelständisches Unternehmen aus dem Anlagenbau, suchen wir für den Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen generalistisch aufgestellten und zupackenden
 

  • Als Senior Head of / Manager (m/w/d) bringen Sie eine neue Arbeitswelt ins Unternehmen haben Freude daran, die Ära "Arbeitswelt 4.0" einzuläuten.
  • Die Führungskräfte schätzen Sie als Sparringspartner sowohl für kreative Konzepte als auch ökonomische Themen Ihr Einfühlungsvermögen.
  • Durch Ihr natürliches Selbstbewusstsein werden Sie von allen Mitarbeitern in Ihrer Führungsrolle geschätzt man wendet sich auch mit vertrauensvollen Themen gerne an Sie.
  • Die "Arbeitswelt 4.0" beinhaltet viele Themen rund um Arbeitszeiten, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement und Compensation & Benefit-Modelle, die für Sie den Alltag erst spannend machen.
  • Ihre Euphorie spiegelt sich sowohl bei operativen, wie auch strategischen Themen gleichermaßen wider.
  • In Ihrer Rolle als Head of HR / Senior HR Manager (m/w/d) zeichnen Sie sich durch konstruktive Arbeit mit Menschen für Menschen im Sinne einer Vision aus.
  • Um sich für diese Aufgabe zu qualifizieren, haben Sie ein Studium (bspw. Jura, Betriebswirtschaftsehre, Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Im Anschluss hieran konnten Sie einige Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im internationalen matrix-organisierten Umfeld sammeln, in der Sie idealerweise bereits die Führung eines kleinen Teams übernommen haben. 
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften und Ihrer Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Entgeltabrechnung, Lohnsteuervorgaben sowie Entsendung von Mitarbeitern decken Sie ein breites Spektrum der operativen Personalarbeit ab.
  • Weiterhin haben Sie Spaß daran, Ihr Wissen über Personalmarketing und Employer Branding einzusetzen, Prozesse zu gestalten und den HR-Bereich modern und zukunftsorientiert aufzustellen.
  • Sie sind eine dynamische Persönlichkeit, können sicher auf allen Hierarchieebenen kommunizieren und verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Ihre sehr guten Englischkenntnisse setzen Sie gerne in der Praxis ein und haben idealerweise bereits mit Datev gearbeitet.
  • Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes, dynamisches internationales Umfeld mit flachen Hierarchien kurzen Kommunikationswegen.
  • Genießen Sie die Vorteile großer Freiheitsgrade der Möglichkeit, Arbeitsprozesse zu etablieren Mitarbeiter zu entwickeln!
  • Ein attraktives Vertragsangebot rundet diese vielfältige Position ab.