Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist Weltmarktführer in der Herstellung von Energie- und Kommunikationskabeln und ist mit vier Standorten in Deutschland vertreten. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Wuppertal einen

Das Aufgabengebiet

  • Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für die übergreifende Personalarbeit am Standort und damit für ein breites Aufgabengebiet verantwortlich.
  • Hierzu zählen die Mitarbeiterbetreuung inkl. administrativer Abwicklung von der Einstellung bis zur Zeugniserstellung, die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in Personalthemen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung.
  • Im Rahmen des Recruiting sind Sie zudem für alle deutschlandweiten Standorte verantwortlich, von der Beratung der Fachabteilung über die Erstellung von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement, bis hin zur Durchführung von Interviews (persönlich und telefonisch).
  • Die Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten rundet ihren Aufgabenbereich ab.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem abgeschlossenen Studium sowie mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner (m/w/d).
  • Im Rahmen Ihrer Erfahrung haben Sie sich einen guten Blick für HR-Prozesse und eine solide Basis im Arbeitsrecht erarbeitet sowie erste Erfahrung im Payrolling gesammelt.
  • Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in einem ERP-System, vorzugsweise SAP, bringen Sie ebenfalls mit.
  • Durch eine kompetente, zupackende und lösungsorientierte Art sowie Diskretion und Kommunikationsstärke überzeugen Sie Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter gleichermaßen.

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien vor Ort.
  • Die vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung wird Sie begeistern.
  • Es erwarten Sie zudem ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, in zwei Jahren die Personalleitung zu übernehmen.