Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Mit Geschäftsaktivitäten rund um den Globus ist unser Kunde ein weltweit führendes Unternehmen in seiner Branche. Kundenzufriedenheit und ständige Optimierung sind gelebte Unternehmenswerte und zwei der großen Erfolgsfaktoren.

In Direktvermittlung und unbefristet suchen wir für unseren Kunden am Standort im Rheinland eine/n

Das Aufgabengebiet

  • In der Position des Vertriebsleiters (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind als Teil innerhalb des Country Komitees für den Bereich Direktvertrieb verantwortlich.
  • Ihnen unterliegt die Führung und Verantwortung für den gesamten deutschen Bereich, inklusive Absatz-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung und die Personalverantwortung für alle kaufmännischen und technischen Außendienstmitarbeiter.
  • Sie schaffen den Stretch zwischen der effizienten und disziplinierten Durchführung des operativen Geschäftes und dem Führen eines heterogen Teams in Zeiten einer Restrukturierung im Unternehmen. 
  • Sie haben die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Veränderungsprozesse mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Direktvertrieb immer im Blick.
  • Gleichzeitig unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Steuerung und Marktbearbeitung im Direktvertrieb (Absatz-Umsatz-Zielerreichung, Kundenbetreuung, etc.) und agieren hier als Vorbild. 
  • Abschließend sind Sie davon überzeugt, dass ein regelmäßiger Informationsaustausch mit anderen Distributionskanälen in Deutschland und im benachbartem Ausland, Informationsbündelung und Transfer zu anderen Abteilungen die Wettbewerbsstärke verbessert.

Das Anforderungsprofil

  • Sie qualifizieren sich für die Position des Vertriebsleiters (m/w/d) durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Aftermarket eines größeren Unternehmens. Vorzugsweise kommen Sie aus der Automobilindustrie.
  • Als Basis verfügen Sie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie sind stark darin, Menschen zu motivieren, verfügen idealerweise über Coaching Expertise und haben Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Veränderungsprozessen.
  • Neben Ihren bereits erreichten Ergebnissen im Bereich des Strategischen Managements, können Sie Beispiele für Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie Ihre konzeptionelle und kommunikative Stärke anführen. 
  • Zusätzlich zu Ihrer Kompetenz zum Führen von internationaler Korrespondenz sehen Sie sich ebenso in der Lage interne Schnittstellen zu steuern und sind eine taffe, integere Persönlichkeit. 

Das Angebot

  • Sie steigen in Zeiten des Changes ins Unternehmen ein und bekommen von Beginn an die Möglichkeit, mit zu gestalten. 
  • Ihnen wird viel Verantwortung in die Hand gelegt und das Vertrauen gegeben, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen. 
  • Eine hervorragende Perspektive sowie ein attraktives Gehaltspaket runden das Angebot ab.