Das Aufgabengebiet

Als Teamleiter:
  • Fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter.
  • Sie führen Regelmäßig Feedbackgespräche und steigern die Produktivität Ihres Teams.
  • Sie füllen Ihre Vorbildfunktion aus, motivieren Ihre Mitarbeiter und verstehen es ein Team zu bilden.
  • Tragen Sie die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung.

Das Anforderungsprofil

  • Ideal für den Job sind Sie, wenn Sie Erfahrung im Telefon-Support (oder ähnlich) und dem Führen von Mitarbeitern haben, evtl. haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder bringen als Quereinsteiger (w/m/d) entsprechende IT-Affinität mit.
  • Kenntnisse im Umgang mit Windows Betriebssystemen, MS Office bringen Sie mit.
  • Kenntnisse im Umgang mit einem Ticketsystem sind von Vorteil. 
  • Sie sollten über eine gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnissen verfügen.

Das Angebot

  • Unser Kunde bietet Ihnen selbstständiges Arbeiten in einem hochprofessionellen Team, anspruchsvolle Aufgaben, eine moderne Arbeitsatmosphäre und viele spannende Herausforderungen, um Ihre IT-Talente auszuleben.
  • Als gesundes, expandierendes Unternehmen fördert unser Kunde konsequent Ihr berufliches Weiterkommen.
  • Der rasanten Entwicklung in der IT-Welt begegnet unser Kunde durch fortlaufende Weiterbildung der Mitarbeiter.
  • Eine attraktive Vergütung, die zentrale Lage und gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel runden das Paket ab.
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