Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Durch Tradition und Präzision hat sich unser Kunde in den weit über 100 Jahren seines Bestehens einen Namen in der Anlagenbaubranche und Armaturentechnik gemacht, der für nationalen und internationalen Erfolg steht. Mit seinem Produktportfolio ist er bestens für die Zukunft aufgestellt und möchte seinen Weg weiterhin erfolgreich fortsetzen. Für diesen Mandanten im Großraum Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Das Aufgabengebiet

  • Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zuständig für die Betreuung von 200-300 Mitarbeitern an zwei Standorten.
  • Sie unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) in allen Personalfragen von der Abrechnung bis zum Zielgespräch.
  • Neben der operativen Personalbetreuung übernehmen Sie auch strategische Aufgaben, wie die Umsetzung von Prozessen und Handlungsplänen (z.B. bei der Einführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen) und stehen in direktem Kontakt zur europäischen Konzernzentrale.
  • Durch die strategische Personal- und Entwicklungsplanung stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter (m/w/d) ausreichend geschult und weiterentwickelt werden.
  • Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung in Projekten runden Ihr zukünftiges Aufgabengebiet ab.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich absolvierten kaufmännischen Studium und mindestens 5 Jahren Erfahrung als generalistischer Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) eines produzierenden Betriebes.
  • Dank Ihrer Erfahrungen im Konzernumfeld, sind Sie umsetzungsstark in der Einführung neuer Prozesse.
  • Für den Kontakt mit dem Konzern verfügen Sie über mindestens fließende Englischkenntnisse.
  • Gelegentliche Reisen zum zweiten Standort im Raum Gummersbach nehmen Sie als willkommene Gelegenheit zum persönlichen Kontakt mit den betreuten Mitarbeitern und Führungskräften (m/w/d).
  • Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch Scharfsinn, Ergebnisorientierung und Anpassungsfähigkeit.
  • Zudem sind Sie vertrauenswürdig und diplomatisch, um zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln.

Das Angebot

  • Sie können sich auf eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem nicht minder spannenden Unternehmen freuen.
  • Es erwarten Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung und die Möglichkeit aktiv an der (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen mit zu arbeiten.
  • Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, als Teil eines internationalen Konzerns zu agieren, sondern auch etwaige Entwicklungs- und Bewährungsmöglichkeiten.