Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Bei unserem Kunden steht "der Mensch" im Fokus. Hier werden Menschen in vielfältigen Bereichen unterstützt, hier wird in Notlagen geholfen und Menschen eine Gemeinschaft geboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Direktvermittlung und in unbefristeter Anstellung für den Standort Düsseldorf einen
 

Das Aufgabengebiet

  • Als Personalreferent Recruiting (m/w/d) bei unserem Kunden widmen Sie sich wichtigen Themen innerhalb der Personalabteilung und sind verantwortlich für Prozesse, Projekte und die Weiterentwicklung von Personalgewinnung, -auswahl und -marketing. 
  • Sie haben den Hut auf für die Implementierung des Bewerbermanagementsystems, führen die bereits gestartete Einführung zu Ende und sind auch darüber hinaus für die weitere Optimierung zuständig. 
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Konzepte, um die potenziellen Bewerbern im Markt zu erreichen, das Unternehmen als Arbeitgeber zu positionieren und als Arbeitgebermarke bekannt zu machen. Dabei liegt ein großer Fokus auf den digitalen Kanälen wie Twitter, Instagram und Facebook. 
  • Dazu übernehmen Sie auch die Suche und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten und entwickeln Suchstrategien zur optimalen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle.
  • Des Weiteren unterstützen Sie Interviews von Führungskräften und beraten Kolleginnen und Kollegen zum Thema Recruiting. 

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, welche gerne auf ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreiche Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal, fußt.
  • In der Rekrutierung von Mitarbeitern konnten Sie tolle Erfolge erzielen, von welchen Sie uns in einem persönlichen Gespräch berichten können. Die verschiedenen Recruitingkanäle (Xing, LinkedIn....) kennen Sie aus der eigenen Arbeit genauso wie soziale Medien (Instagram, Twitter...), die Sie gerne verwenden und bedienen. Hierfür werden Ihnen die notwendigen Arbeitsmittel, wie ein Laptop oder Handy zur Verfügung gestellt. 
  • Mit Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit haben Sie Spaß daran, aktiv auf andere Menschen zuzugehen und mit verschiedensten Typen an Mensch zu kommunizieren. 
  • Das Vermögen zu priorisieren als auch der Spaß an verschiedenen Projekten eigenverantwortlich zu arbeiten gehört zu Ihren Stärken.

Das Angebot

  • Als Recruiter starten Sie in eine neu geschaffene Position, die sehr viel Handlungsspielraum mit sich bringt und viel Pioniergeist und Herzblut für die Mitarbeitergewinnung erfordert.
  • in Ihrem Vorgesetzten, dem Personalleitung, finden Sie ebenfalls einen Sparring Partner, der Ihnen viel Empowerment gibt, Dinge auszuprobieren und kreative Wege zu gehen.
  • Sie werden in einem sozialen Unternehmen tätig, in welchem soziale Werte groß geschrieben werden und ein menschliches Miteinander wichtig sind. 
  • Für Ihren erfolgreichenStart bekommen Sie einen Laptop und ein Handy sowie weitere Benefits.