Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

100 Jahre Erfahrung, ein Produktportfolio "von heute" und jede Menge Ideen "von morgen", so könnte man kurz unseren Mandanten charakterisieren - ein mittelständisches Produktionsunternehmen, dessen Produkte im gehobenen Bereich der Baubranche besten Ruf genießen. Seine traditionellen Grundsätze und seine offene, bodenständige Unternehmenskultur machen ihn zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region. Mit Sitz in Velbert ist das Unternehmen in einem wirtschaftlich und kulturell attraktiven Umfeld gelegen. Unser Kunde sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Direktanstellung als:

Das Aufgabengebiet

  • In Ihrer Tätigkeit als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie das Unternehmen bei der Personalsuche, -auswahl, und -entwicklung sowie dem Employer Branding.
  • Hierfür analysieren und identifizieren Sie geeignete Portale, sprechen gezielt Kandidaten an und begleiten den gesamten Prozess von der Anzeigenerstellung und dem Führung der Vorstellungsgespräche, über den Einstellungprozess, bis hin zur Personalentwicklung.
  • Durch regelmäßigen Austausch mit den Kollegen sind Sie ebenfalls für die Außenwirkung des Unternehmens zuständig; neue Ideen sind dabei herzlich Willkommen.
  • Sie arbeiten in flachen Hierachien; neben der engen Zusammenarbeit mit Marketing, Buchhaltung und der Führungssebene, teilen Sie sich Ihr Büro mit dem Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt.

Das Anforderungsprofil

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (oder Studium), konnten Sie einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Personalwesens sammeln.
  • Idealerweise bedeutet dies, dass Sie mind. drei Jahre in einem mittelständischen und produzierenden Unternehmen agiert haben.
  • Dabei lag Ihr Schwerpunkt auf der Personalsachbearbeitung und dem Employer Branding.
  • Weiterhin bringen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Flexibilität in Ihre Aufgabe ein und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
  • Ihre analytischen Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Es erwartet Sie ein Marktführer mit einem interessanten Produktportfolio und allen Vorteilen eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens.
  • Freuen Sie sich auf eine langfristige selbst auszubauende Aufgabe bei einem in seiner Branche bekannten, geachteten und erfolgreichen Unternehmen, das der Corona-Krise trotzt.
  • Eine umfassende und gezielte Einarbeitung (vor Ort unter gegebenen Vorkehrungsmaßnahmen) ist ebenso selbstverständlich wie ein sehr attraktives Vergütungspaket.
  • Auch das Thema Weiterentwicklung steht Ihnen offen; das Unternehmen unterstützt / fördert Sie bei relevanten Schulungen.
  • Wenn Sie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine direkte Kommunikation innerhalb flacher Hierarchien schätzen, sind Sie hier genau richtig.