Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägter Hersteller mit seinem Standort im Herzen des Ruhrpotts. In ein globales Konzernumfeld (10.000 Mitarbeiter) eingebettet, sorgt er für die Produkte von morgen und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Direktvermittlung als

Das Aufgabengebiet

  • Als Teamleiter HR (m/w/d) verantworten Sie ein Team von drei Mitarbeitern, das Sie mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z unterstützt.
  • Dabei sind die Mitarbeiter des Unternehmens in den kaufmännischen Bereich und die Produktion (Vollkonti) aufgeteilt.
  • Das bedeutet, dass Sie sowohl operativ als auch strategisch agieren, wobei der Fokus auf den strategischen Themen liegt; hier erarbeiten Sie eigenständig neue Strukturen und punkten mit Ihrer Kompetenz.
  • Somit setzen Sie neue Impulse, entwickeln Konzepte rund um Führungskräfteentwicklung, Neu-Definition der Unternehmenswerte sowie deren Umsetzung am Standort und moderieren Workshops.
  • Hinzu kommt Ihre (federführende) Arbeit an Projekten im Personalbereich, welche Sie auch global im Konzern einbringen können.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder einer kaufmännischen Ausbildung in Verbindung mit langjähriger operativer HR- Erfahrung im produzierenden Unternehmen.
  • Dabei sind Sie als Führungskraft bereits neue Wege im Personalbereich gegangen, haben Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder optimiert, Hindernissen getrotzt.
  • Daher kennen Sie sich auch bestens mit personalrelevanten / -wirtschaftlichen Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen aus und haben intensiv mit SAP gearbeitet.
  • Sie agieren professionell, überzeugend sowie durchsetzungsstark und scheuen sich nicht davor auch kritische Punkte anzusprechen.
  • Ihre Kommunikation und Arbeitsweise sind effizient; in der globalen Konzernwelt verständigen Sie sich dabei mit fließenden Englischkenntnissen.
  • Haben Sie noch nicht die Chance erhalten den nächsten Schritt in die Führungsebene zu gehen? Finden sich aber in den o.g. Punkten wieder und bringen fundierte Kenntnisse aus dem Personalbereich inklusive strategischer Themen mit? Konnten dabei erfolgreich an Projekten (z.B. Konzeptentwicklung, Workshops) mitarbeiten - möglicherweise sogar federführend?  Dann freue ich mich ebenfalls auf Ihre Bewerbung!

Das Angebot

  • ​​​​​​Es warten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und spannende Strategieprojekte auf Sie.
  • Auch für Ihre Weiterentwicklung ist gesorgt; man bietet Ihnen diverse Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung.
  • Mit diesem Arbeitgeber sind nervige Parkplatzsuchen und die Frage nach dem Frühstück oder Mittagessen hinfällig.
  • Freuen Sie sich auf eine langfristige und selbst auszubauende Aufgabe bei einem in seiner Branche bekannten, erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.