Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägter Hersteller, der weltweit erfolgreich agiert und in Deutschland mit vier Standorten vertreten ist. In ein globales Konzernumfeld eingebettet, sorgt er für die Produkte von morgen und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an seinem Standort in Wuppertal als

Das Aufgabengebiet

  • Als HR-Referent (m/w/d) sind Sie für die generalistische Personalarbeit am Standort verantwortlich.
  • Hierbei sind Sie Teil eines dreiköpfigen Teams und werden auf die Position des Personalleiters (m/w/d) vorbereitet, welche Sie in zwei bis drei Jahren antreten.
  • Das heißt, dass Sie u.a. die Mitarbeiter aus Vollkonti-Schichten betreuen inkl. administrativer Abwicklung von A-Z, eng mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten und die Führungskräfte unterstützen sowie beraten.
  • Im Rahmen des Recruiting sind Sie zudem für alle deutschlandweiten Standorte verantwortlich; von der Beratung der Fachabteilung über die Erstellung von Stellenausschreibungen und das Bewerbermanagement, bis hin zur Durchführung von Interviews (persönlich und telefonisch).

Das Anforderungsprofil

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (oder Studium), konnten Sie einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Personalwesens sammeln.
  • Idealerweise bedeutet dies, dass Sie mind. drei Jahre in einem mittelständischen und produzierenden Unternehmen agiert haben und sich mit den Thematiken Arbeitsrecht, Payroll etc. auskennen.
  • Dabei lag Ihr Schwerpunkt auf der Personalsachbearbeitung und man kann Ihre Tätigkeit als generalistisch bezeichnen.
  • Weiterhin bringen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Flexibilität in Ihre Aufgabe ein und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
  • Ihre analytischen Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien vor Ort.
  • Die vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung wird Sie begeistern.
  • Es erwarten Sie zudem ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven, in zwei Jahren die Personalleitung zu übernehmen.