Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist Innovationsführer und entwickelt und produziert hochqualitative Produkte und Lösungen für den Industrie- und Automotive-Bereich. Mit seinem Knowhow trägt unser Kunde so zum Erfolg der Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Mitarbeiter bei. Als mittelständisches Unternehmen bietet unser Kunde so Anbindung zu den ganz Großen dieser Welt. 


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen 

Das Aufgabengebiet

  • Als Director HR (m/w/d) sind Sie maßgeblich für das gesamte HR Team (HRAdministration, Recruiting und Personalentwicklung) verantwortlich.
  • Sie definieren und implementieren die Personalbetriebsstrategie des Unternehmens und stellen sicher, dass sie mit den Werten und langfristigen strategischen Zielen in Einklang steht.
  • Darüber hinaus entwickeln und modernisieren Sie Prozesse und Abläufe und arbeiten weitestgehend strategisch an Employer Branding Themen um das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und agieren auch als Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft.

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR Leading mit, kommen aus einer produzierenden Branche (vorzugweise Automotive) und sind bestenfalls mit der asiatischen Kultur vertraut.
  • Als People/Relationship Manager agieren Sie offen, transparent auf unterschiedlichen Ebenen (Blue color bis Management).
  • Sie kennen sich im Thema Arbeitsrecht gut aus und sind zusätzlich auch mit Personalcontrolling und Personalentwicklung vertraut.
  • Zusätzlich zu Ihren analytischen Skills bringen Sie umfangreiche Reporting und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch Kenntnisse mit.

Das Angebot

  • Unser Kunde bietet Ihnen flache Hierarchien mit einem „Wir-Gefühl“,spannende Herausforderungen und beste Perspektiven sind ebenfalls inklusive.
  • Direkte Parkmöglichkeiten vor Ihrem neuen Arbeitsplatz, Bezuschussung von Sportangeboten, Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie warme Speisen in der Betriebskantine bilden das Tüpfelchen auf dem "i".
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und eine überdurchschnittliche Bezahlung