Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägter Hersteller mit seinem Standort im Herzen des Ruhrpotts. In ein globales Konzernumfeld (10.000 Mitarbeiter) eingebettet, sorgt er für die Produkte von morgen und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Direktvermittlung als

Das Aufgabengebiet

  • Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie der Treiber für den Veränderungsprozess am produzierenden Standort.
  • Das bedeutet, dass Sie nicht nur auf Augenhöhe in der Managementebene agieren und dabei unangenehme Themen ansprechen, sondern auch nahe an den Mitarbeitern sind.
  • Denn Sie suchen aktiv das Gespräch zu den ca. 350 Beschäftigten, die im Produktionsbereich in Vollkonti-Schicht arbeiten und können durch Ihre Erfahrung in operativen Bereichen schnell Fragen beantworten sowie kompetent punkten.
  • Hierbei unterstützt Sie ein Team von drei Mitarbeitern, das Ihnen mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z zur Seite steht und von Ihnen verantwortet wird.
  • Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zwischen Produktions- und Konzernstandort, sodass Sie in viele Projekte (federführend) eingebunden sind und auch global als gefragter Sparringspartner im Konzernverbund agieren.
  • Somit setzen Sie neue Impulse, entwickeln Konzepte rund um Führungskräfteentwicklung, Neu-Definition der Unternehmenswerte sowie deren Umsetzung am Standort und moderieren Workshops.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder einer kaufmännischen Ausbildung.
  • Ihre langjährige HR- Erfahrung im produzierenden Unternehmen ist dabei absolut notwendig.
  • Dabei sind Sie als Führungskraft bereits neue Wege im Personalbereich gegangen, haben Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder optimiert und Hindernissen getrotzt.
  • Daher kennen Sie sich auch bestens mit personalrelevanten / -wirtschaftlichen Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen aus und haben intensiv mit SAP gearbeitet.
  • Sie agieren professionell, überzeugend sowie durchsetzungsstark und scheuen sich nicht davor auch kritische Punkte anzusprechen.
  • Ihre Kommunikation und Arbeitsweise sind effizient; in der globalen Konzernwelt verständigen Sie sich dabei mit fließenden Englischkenntnissen.

Das Angebot

  • ​​​​​​Es wartet ein einzigartiger Produktionsstandort auf Sie, der mit viel Tradition und einer sich stark identifizierenden Mannschaften punkten kann.
  • Hier agiert man mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und bietet Ihnen spannende Strategieprojekte.
  • Auch für Ihre Weiterentwicklung ist gesorgt; es gibt diverse Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung.
  • Mit diesem Arbeitgeber sind nervige Parkplatzsuchen und die Frage nach dem Frühstück oder Mittagessen hinfällig.
  • Freuen Sie sich auf eine langfristige und selbst auszubauende Aufgabe bei einem in seiner Branche bekannten, erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.