Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist eine internationale, namhafte Größe auf ihrem Gebiet und seit mehreren Jahrzehnten produzierender Lieferant für unterschiedliche Industriekunden.
Für den Großraum Frankfurt suchen wir ab sofort, in Vollzeit und Direktvermittlung einen
(Senior) HR Manager (m/w/d).

 


 

Das Aufgabengebiet

  • Sie verantworten alle Aktivitäten der Personalabteilung am Standort und planen Personalressourcen einschließlich Nachfolgeplanung, Personalentwicklung und Auf- und Ausbau eines Talentpools.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit dem Global HR Team Personalstrategien, die sie an Ihrem Standort implementieren und umsetzen und unterstützen auch die Projektarbeit für den Bereich Merge and Aquision für das Unternehmen.
  • Zusätzlich verwalten und unterstützen Sie die Entwicklung der Performance-Management-Aktivitäten, Vergütungssystemen und Employer-Branding-Strategien.
  • Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern fungieren Sie als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter Ihres Standortes.

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Werkserfahrung im HR Bereich mit. 
  • Diese Erfahrungen konnten Sie vorrangig im produzierenden, mittelständischen Umfeld sammeln, sind im besten Fall aber auch mit der Zusammenarbeit im Konzern vertraut.
  • Die Arbeit mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie arbeitsrechtliche Themen sind Ihnen nicht fremd und Sie kennen sich auch mit der Anwendung moderner Personalwirtschaftssysteme aus.
  • Sie bringen eine unternehmerische Denkweise und eine effektive, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit guten Planungsfähigkeiten und Projektmanagementerfahrungen mit.
  • Sie sind ein Teamplayer und runden Ihr Profil mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen und einer ausgeprägten IT-Affinität ab.

Das Angebot