Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägter Hersteller mit seinem Standort im Herzen des Ruhrpotts. In ein globales Konzernumfeld (10.000 Mitarbeiter) eingebettet, sorgt er für die Produkte von morgen und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Direktvermittlung als

Das Aufgabengebiet

  • Als Senior-Personalentwickler (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die deutschlandweite Weiterentwicklung der Werksmitarbeiter und agieren als globale Schnittstelle der Business Unit in Europa und Asien.
  • Dabei liegt Ihr Schwerpunkt in der standortübergreifenden Koordination und Begleitung der Personalentwicklungs-Prozesse für Mitarbeiter und Führungskräfte (z.B. Potenzialeinschätzungsverfahren, Integrierte Führungskräfteeinschätzung, Nachfolgemanagement usw.).
  • Somit sind Sie für die individuelle Beratung und Unterstützung der Entwicklungsplanung von Mitarbeitern und Führungskräften verantwortlich.
  • Sie sind der Impulsgeber neuer Ideen und setzen die Maßnahmen auf nationaler Ebene um.
  • Dabei führen Sie diverse Trainings- und Schulungsmaßnahmen durch, die Sie zuvor selbst entwickelt haben.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder einer kaufmännischen Ausbildung.
  • Da Sie die Entwicklungsthemen an mehreren Produktionsstätten in Deutschland verantworten, sind nachweisliche einschlägige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen zwingende Voraussetzung; idealerweise konnten Sie dies schon in einem produzierenden Unternehmen praktizieren.
  • Ihre fließenden Englischkenntnisse und sehr guten Kenntnisse des MS-Office-Pakets setzen Sie im Tagesgeschäft ein; idealerweise bringen Sie SAP-Kenntnisse mit.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine systematische, eigenständige sowie pragmatische Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • ​​​​​​Es warten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und spannende Strategieprojekte auf Sie.
  • Auch für Ihre Weiterentwicklung ist gesorgt; man bietet Ihnen diverse Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung.
  • Freuen Sie sich auf eine langfristige und selbst auszubauende Aufgabe bei einem in seiner Branche bekannten, erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.