Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde, ein weltweit erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen in Köln, zeichnet sich durch seinen hohen Anspruch aus, seine Produkte und Dienstleistungen stets kundenorientiert, qualitativ hochwertig und mit sozialer Verantwortung weiterzuentwickeln sowie den sich verändernden Märkten anzupassen. Diese Arbeitsphilosophie begründet ihm seine kontinuierliche Marktführungsposition und spiegelt sich in einem Mitarbeiterorientierten Umfeld.
Ab sofort werden Sie aufgrund von Nachfolge in unbefristeter Festanstellung gesucht als

Das Aufgabengebiet

  • Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) verantworten Sie die Entgeltabrechnung für 250 Mitarbeiter und unterstützen das aktuell drei-köpfige Team der Personalabteilung in allen Fragen zwecks Arbeitsrecht, Steuerrecht sowie SV-Recht.
  • Somit können Sie den Mitarbeitern bei allen Fragen rund um Altersteilzeit, Kurzarbeit, Beitragsbemessungsgrenze, Krankengeld, Mutterschutz sowie Elternzeit und unangenehmen Themen wie Pfändungen und Mitarbeiterdarlehen weiterhelfen.
  • Auch wenn Sie einmal nicht weiterwissen, behalten Sie einen ruhigen Kopf und setzen sich mit dem Thema auseinander, um schnellstmöglich eine Antwort zu finden.
  • Ebenfalls gehört zu Ihren Aufgaben die Ermittlung der Provisionen des Außendiensts mit Hilfe von SAP und das Erstellen sowie Auswerten von Excel-Tabellen (Wenn-Dann-Funktion / S-Verweis / Pivot).
  • In Ihrer engen Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro überzeugen Sie mit Ihrer Expertise und sehen sofort, wenn etwas nicht stimmig auf der Abrechnung erscheint.
  • Diese Position passt sich Ihrem Leben an und ist denkbar mit einer 20-35 Stundenwoche.

Das Anforderungsprofil

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, konnten Sie fundierte Kenntnisse im Personalwesen sammeln.
  • Das bedeutet, dass Sie seit mindestens drei Jahren in einem mittelständischen Unternehmen agieren und dabei Ihr Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung liegt.
  • Somit konnten Sie gute SAP-/ DATEV- und Excel Kenntnisse erlangen und diese auch in die Praxis umsetzen.
  • Hierbei konnten Sie mit Ihrer selbstständige Arbeitsweise und proaktiven Rückmeldung bei Problemen oder Rückfragen punkten.
  • Als Tüpfelchen auf dem "I" bringen Sie Französische Sprachkenntnisse mit; dies ist aber absolut kein Muss.
  • Ihre Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Haben Sie Lust auf einen bodenständigen und familienfreundlichen Arbeitgeber, der Sie fordert und fördert?
  • Möchten Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund-wachsendem Unternehmen?
  • Wollen Sie jemanden, der voll hinter Ihnen steht und sich für Sie engagiert?
  • Brauchen Sie Flexibilität zwecks HomeOffice?
  • Interessieren Sie VWL, Altersvorsorge, eine hauseigene Kantine (mit Essenszuschuss)?
  • Eine gute Anbindung an den ÖVP und sogar einen Parkplatz, den Sie nutzen können?
  • Dann sollten Sie nicht lange warten und sich gleich bewerben.