Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

900 Mitarbeiter, 125 Jahre Expertise, 20 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, 15 Standorte,  Alleinstellungsmerkmale in verschiedenen Produkt-Bereichen... Mit diesen Merkmalen gehört unser Mandant zu den erfolgreichsten Unternehmen aus der Region. Seine Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung und Herstellung von Einzelkomponenten für den Maschinen- und Anlagenbau sowie von kompletten Anlagen. Neben einer im besten Sinne mittelständischen Unternehmenskultur, zeichnet er sich durch eine fortwährende Weiterentwicklung und Agilität aus. Für den Standort Krefeld suchen wir für diesen Kunden einen selbständigen

Das Aufgabengebiet

  • Als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgelt sind Sie mit dem Team zuständig für die Administration und Entgeltabrechnung der rund 500 Mitarbeitenden.
  • Im Rahmen der Personaldatenpflege berücksichtigen Sie alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, übermitteln relevante Daten für die externe Entgeltabrechnung und überprüfen diese im Anschluss.
  • Als erste Ansprechpartner/in (w/m/d) der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten der Entgeltabrechnung, fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Sie erstellen Entgeltbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen, Statistiken und Reports und stehen im Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.

Das Anforderungsprofil

  • Nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration oder auch in einem Steuerbüro gesammelt.
  • Idealerweise haben Sie sich zum Personalfachkaufmann (m/w/d) weitergebildet.
  • In den personalrechtlichen Themen (u.a. Sozailversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- & Personalvertretungsrecht) sind Sie genauso fit wie im Umgang mit MS Excel und Word.
  • Vorkenntnisse mit dem Software-System ERP sind von Vorteil.
  • Als erste Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter sind Sie verantwortungsbewusst, diskret und behalten stets einen kühlen Kopf.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbständig und sorgfältig.

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabe mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit, bei der Sie sich fachlich entwickeln und eigenständige Projekt bearbeiten können.
  • Ein etabliertes, hervorragend positioniertes Unternehmen bietet Ihnen dabei langfristige Sicherheit.
  • Langjährige Mitarbeiter erleichtern Ihnen den Einstieg durch ihr hervorragendes Know How, welches Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus zur Verfügung steht.