Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist der führendende Player in seinem Segment. Eingebettet im Industrieumfeld wird Dienstleistung großgeschrieben und mit viel frischem Wind, Kreativität und Mut nach vorne gedacht! Für die Weiterentwicklung der wichtigsten Ressource des Unternehmens suchen wir Sie als Personalleiter (m/w/d) unbefristet und in Festanstellung am Standort im Ruhrgebiet.

Das Aufgabengebiet

  • Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie der Treiber für den Weiterentwicklungsprozess aller HR-Themen im Unternehmen.
  • Sie bauen die HR-Funktion aus, nehmen bestehende Prozesse unter die Lupe und entwickeln neue Strategien und moderne Lösungskonzepte.
  • Dabei treiben Sie die Digitalisierung des Unternehmens weiter voran, führen neue HR-Tools ein und konzipieren Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
  • Sie fungieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung und stehen ihr in Personalthemen beratend zur Seite. Auf Augenhöhe entwickeln Sie so die Arbeitgebermarke weiter und tragen wesentlich zur modernen Unternehmenskultur bei.
  • Unterstützt werden Sie dabei stets von Ihrem großen Team, das Ihnen mit viel Expertise für die Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Standorten tatkräftig zur Seite steht.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Sozialwissenschaften) oder einem vergleichbaren Hintergrund.
  • In Ihrer mehrjährigen HR- Erfahrung haben Sie sich umfangreiche Kenntnisse im HR-Management, in der Personalentwicklung und in Recruiting-Prozessen angeeignet.
  • Dabei sind Sie (idealerweise als Führungskraft) bereits neue Wege im Personalbereich gegangen, haben Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder optimiert und Hindernissen getrotzt.
  • Sie kennen sich bestens mit personalrelevanten / -wirtschaftlichen Fragestellungen aus und bringen sehr gute Kenntnisse im deutschen und nach Möglichkeit auch im internationalen Arbeitsrecht mit.
  • Ein routinierter Umgang mit der EDV und sozialen Medien sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für Sie gelebter Alltag.
  • Die (fast) wichtigste Voraussetzung zuletzt: Sie haben Spaß daran neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und wesentliche zukunftsorientierte Veränderungsprozesse mitzugestalten. Dabei schauen Sie mit viel Hands-On auch mal über den Tellerrand und sehen neben wirtschaftlichen Aspekten den Menschen im Mittelpunkt.  

Das Angebot

  • Sie können sich als Personaleiter (m/w/d) auf eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld freuen.
  • Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit die Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
  • Auch für Ihre Weiterentwicklung ist gesorgt; es gibt diverse Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung.
  • Darüber hinaus wartet ein modernes Büro, ein nettes kompetentes Umfeld sowie ein Firmen-PKW und gute Gehaltsmöglichkeiten auf Ihre Bewerbung!