Das Aufgabengebiet

  • Den richtigen Kunden gibt es schon und da kommst Du ins "Rennen": Du suchst in enger Abstimmung mit den Kollegen/innen aus dem Vertrieb die richtigen Fachkräfte für übernahmeorientierte Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung.
  • Dabei pflegst Du einen engen und vertraulichen Kontakt zu Deinem Kandidatennetzwerk und kennst deren Wünsche und Fähigkeiten.
  • Du begleitest Bewerber/innen vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung und tauschst Dich während laufender Projekte auch mit Kunden aus.
  • Du gewinnst Kandidaten/innen über verschiedene Rekrutierungskanäle und erweiterst Dein Wissen hinsichtlich Branchen und Positionen von Tag zu Tag.
  • Auch hinsichtlich neuer Rekrutierungswege und Innovationen bleibst Du up-to-date und baust Dein Recruitingwissen gerne aus.

Das Anforderungsprofil

  • Du bist TOP für diese Aufgabe geeignet, wenn…
  • …Du beim Lesen der oben stehenden Aufgabenbeschreibung spontan "Das ist mein Job!" gedacht hast.
  • …Du eine kaufmännische Ausbildung (gerne z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) überzeugend abgeschlossen und schon von ersten Erfolgen im Rekrutieren berichten kannst. Aber: Auch mit mehr Berufserfahrung bist Du für uns interessant!
  • ...Du Dich mit gängigen Rekrutierungswegen auskennst und uns immer wieder mit neuen kreativen Suchansätzen überraschst.
  • …ERA für Dich kein Zeitalter ist und Deine ÄRA bei uns möglichst lange anhalten soll.

Das Angebot

  • Freue Dich auf ein tolles Umfeld in unmittelbarer Nähe des Rheins am belebten Belsenplatz (mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV)!
  • Wir arbeiten in komfortablen Büros, als auch im Home-Office, profitieren von einigen Benefits und verbringen (wenn nicht grade Corona ist) gerne unser gemeinsames Sommerfest, z.B. an der Nordsee. Interne Eindrücke findest Du auf unserem Instagram-Account
  • Als Recruiter/in bei uns übernimmst Du ein breites Aufgabenfeld mit vielen Facetten und einem umfangreichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Wir leben ein „agiles“ Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchieebenen.