Das Aufgabengebiet

  • In Ihrer neuen Position als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden verantworten Sie vielfältige generalistische HR-Themen.
  • So stellen Sie die Beratung der rund 400 kaufmännischen und gewerblichen Beschäftigten sowie der Führungskräfte zu Personalthemen sowie die Klärung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen sicher.
  • Sie haben die aktuelle Personalplanung (Stichwort: Recruiting) genauso im Griff wie die zukünftige (Employer Branding) und werden dabei von Ihrem kleinen Personalteam unterstützt.
  • In Ihrer Schnittstellenfunktion haben Sie einen guten Draht zu den verschiedenen Abteilungen und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Die wiederkehrenden operativen Aufgaben werden durch vielfältige Sonderthemen ergänzt, z.B. die Umsetzung einer dualen Ausbildung oder die Beratung von Mitarbeitern, die in Altersteilzeit gehen. 

Das Anforderungsprofil

  • Für die Position des HR Business Partners (m/w/d) haben Sie ein Studium oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Personalschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie qualifizieren sich für diese Herausforderung, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer ähnlich generalistischen Rolle in der Personalabteilung verfügen. 
  • Idealerweise konnten Sie diese Erfahrungen in einem produzierenden Industrieunternehmen mit Tarifvertrag und einem Betriebsrat sammeln.
  • Sie sind fit in Themen rund um Mitbestimmung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und bringen gute MS Office, sowie SAP/HR-Kenntnisse mit.
  • Schließlich haben Sie Spaß an der Arbeit und der Kommunikation mit Menschen, sind flexibel darin Lösungen zu finden und überzeugen andere durch Ihre selbstsichere und vertrauensweckende Art.

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und auf die Vielfalt spannender Projekte in einem sich dynamisch weiter entwickelndem Umfeld.
  • Es erwartet Sie ein bekanntes Unternehmen mit viel Geschichte, das durch den mittelständisch geprägten Standort familiär und bodenständig daher kommt.
  • Hier finden Sie keine großen Hierarchien vor, sondern arbeiten eng mit Fachvorgesetzten, der Geschäftsführung sowie dem Betriebsrat zusammen.
  • Ein faires Paket sowie ein gutes Klima im Team runden das Angebot ab.