Das Aufgabengebiet

  • Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das Team der Personalabteilung in allen Fragen rund um Kosten.
  • Das heißt, dass Sie u.a. mit SAP sowie DATEV agieren, um die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Buchungen abzuwickeln.
  • Hierbei sind Sie der Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht.
  • Auch Themen wie Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung sowie deren Management und die Unterstützung der HR-Manager fallen in Ihr Aufgabengebiet.
  • Dabei kommt es auch einmal vor, dass Sie Ihrer Führungskraft bei Kundenanfragen zur Seite stehen.

Das Anforderungsprofil

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, konnten Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Personal oder Verwaltung erwerben.
  • Das bedeutet, dass Sie seit mindestens drei Jahren in einem mittelständischen Unternehmen agieren und dabei Ihre Schwerpunkte auf Payroll und Buchungen liegen.
  • Idealerweise konnten Sie dies innerhalb einer Personalabteilung; kommen Sie allerdings aus der Buchhaltung oder Verwaltung, passt Ihr Profil mit den o.g. Schwerpunkten ebenfalls.
  • Englischkenntnisse (sodass Sie sich ohne Angst unterhalten können, auch wenn Ihre Vokabel- oder Grammatikkenntnisse fehlerhaft sind) und Spaß an der Arbeit im Team setzen wir voraus.
  • Gute SAP-/ DATEV-Kenntnisse sind für diese Position sehr hilfreich, ebenso gern gesehen sind Anwenderkenntnisse in ähnlichen Programmen.
  • Ihre Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Werden Sie Teil eines internationalen Teams und eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens!
  • Profitieren Sie von ansprechenden Rahmenbedingungen, wie einer Arbeitszeit von 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit, BAV, VWL, Fahrgeld usw.
  • Abgerundet wird diese unbefristete Festanstellung durch ein attraktives Gehaltsangebot.