Das Aufgabengebiet

  • Bei den Personalisten arbeiten wir im 180-Grad Modell. Das bedeutet, dass Du für das Recruiting geeigneter Kandidaten zuständig bist. Keine Kundenakquise.
  • Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den Beratern zusammen und stimmst Dich mit diesen zu Projekten und den verschiedenen Bewerbern ab. 
  • Du arbeitest gleichzeitig sowohl an Projekten der Arbeitnehmerüberlassung, als auch an anspruchsvollen Aufträgen zur Direktvermittlung. 
  • Verschiedene Recruiting Kanäle wirst Du dabei regelmäßig nutzen, wie zum Beispiel Xing, LinkedIN, die Arbeitsagentur, ebay-Kleinanzeigen, Facebook und viele mehr. 

Das Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise zum/zur  Personaldisponenten/in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise hast Du Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, sei es als Azubi, als Werkstudent oder als Mitarbeitende/r.
  • Du hast Spaß daran Kandidaten zu suchen, mit diesen zu kommunizieren und zu einem neuen, guten Job zu verhelfen.
  • Eine gewisse Frustrationstoleranz bringst Du auch mit - das gehört auch manchmal dazu.

Das Angebot

  • Dich erwartet ein überdurchschnittliches Fixgehalt sowie eine attraktive Bonusregelung
  • Freue Dich auf ein tolles Umfeld in unmittelbarer Nähe des Münsteraner Stadthafens
  • Wir arbeiten in komfortablen Büros, profitieren von einer sehr guten Verkehrsanbindung und verbringen gerne unser gemeinsames Sommerfest, z.B. an der Nordsee. Interne Eindrücke findest Du auf unserem Instagram-Account
  • Als Personaldisponent/in übernimmst Du bei uns ein breites Aufgabenfeld mit vielen Facetten und einem umfangreichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
  • Wir leben ein „agiles“ Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchieebenen.
  • Regelmäßiges Arbeiten aus dem Homeoffice ist bei uns problemlos möglich. 
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen. 
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