Das Aufgabengebiet

  • Als HR Assistant (m/w/d) unterstützen Sie das Team der Personalabteilung in allen anfallenden Themen.
  • Sie unterstützen bei der Vorbereitung und der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Brutto- und Nettolöhne) mittels DATEV und SAP.
  • Hierbei sind Sie der Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht.
  • Auch Themen wie Reisekostenabrechnung, Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaub sowie die Unterstützung des HR-Managers fallen in Ihr Aufgabengebiet.
  • Abgerundet wird Ihr Verantwortungsbereich durch die Unterstützung der japanischen Mitarbeiter rund um das Thema Entsendungsmanagement. 

Das Anforderungsprofil

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, konnten Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Personal oder Verwaltung erwerben.
  • Idealerweise bedeutet das konkret, dass Sie seit mindestens drei Jahren in einem mittelständischen Unternehmen tätig sind und Ihre Aufgabenschwerpunkte auf der Personalsachbearbeitung sowie der unterstützenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung liegen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, gute SAP- und DATEV-Kenntnisse sowie Know-how im Steuer- und Sozialrecht setzen wir voraus.
  • Zu guter Letzt überzeugen Sie mit einer eigenständigen, serviceorientierten Arbeitsweise sowie einer offenen und positiven Art.

Das Angebot

  • Werden Sie Teil eines internationalen Teams und eines innovativen und wachstumsorientierten Unternehmens!
  • Profitieren Sie von ansprechenden Rahmenbedingungen, wie einer Arbeitszeit von 37,5 Wochenstunden, Gleitzeit, BAV, VWL, Fahrgeld usw.
  • Abgerundet wird diese unbefristete Festanstellung durch ein attraktives Gehaltsangebot.