Das Aufgabengebiet

  • Koordination und Verantwortung des Prozesses der werksoptimierten Personaleinsatzplanung
  • Unterstützung der Werkleitung und Fachbereiche bei der strategischen Personalplanung sowie der Führungskräfte bei der Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellen und regelmäßiges Aktualisieren der Informationen zu verfügbaren Kapazitäten der internen Belegschaft und externer Partner
  • Planung und Einteilung von zusätzlichem Personal 
  • Alle mit dem voran gegangenen Hauptverantwortlichkeiten zusammenhängenden anfallenden Administrativen Tätigkeiten

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
  • Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, analytische und planerische Fähigkeiten
  • Sicheres Auftreten, Gesprächsführungskompetenzen sowie ein gutes Maß an Selbstorganisation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System

Das Angebot

  • Unbefristete Arbeitsverträge sind hier eine Selbstverständlichkeit
  • Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und arbeiten Sie gemeinsam in einem starken Team
  • In dieser Position erhalten Sie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Darüber hinaus bietet das Unternehmen Ihnen weitere Vorteile wie eine Betriebskantine und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen
  • Sie können sich auf gemeinsame Firmenevents freuen