Das Aufgabengebiet

  • Als Personalleiter (m/w/d) tragen Sie in Absprache mit der Geschäftsführung mit innovativen Ideen und hohem Gestaltungswillen zur operativen und strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung bei - Sie erarbeiten Personalstrategien und etablieren ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement.
  • Sie entwickeln und optimieren Prozessabläufe nach den Regeln des ordentlichen Prozessmanagements.
  • Das bedeutet auch, dass Sie nahe an den Mitarbeitern und den Bereichsleitern sind. Sie suchen aktiv das Gespräch und können durch Ihre Erfahrung in operativen Bereichen schnell Fragen beantworten sowie kompetent punkten - stehen problemlösend und motivierend als Mediator zur Seite.
  • Hierbei unterstützt Sie ein Team von zwei Mitarbeitern, das Ihnen mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z zur Seite steht und von Ihnen verantwortet wird, um neue Impulse zu setzen und Konzepte zu entwickeln.

Das Anforderungsprofil

  • Für diese Position qualifizieren Sie sich mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder einer kaufmännischen Ausbildung.
  • Ihre mehrjährige HR- Erfahrung im produzierenden Unternehmen ist dabei absolut notwendig.
  • Dabei sind Sie als Führungskraft bereits neue Wege im Personalbereich gegangen, haben Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder optimiert und Hindernissen getrotzt.
  • Daher kennen Sie sich auch bestens mit personalrelevanten / -wirtschaftlichen Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen Themen aus - erforderlich ist die Erfahrung im Tarif- und Vertragsrecht.
  • Sie agieren professionell, überzeugend sowie durchsetzungsstark und scheuen sich nicht davor auch kritische Punkte anzusprechen.
  • Ihre Kommunikation und Arbeitsweise sind effizient und strukturiert.

Das Angebot

  • Es erwartet Sie eine Position mit sehr viel Verantwortung, einem großen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich innovativ einzubringen.
  • Dabei haben Sie jederzeit den Rückhalt eines in der Branche bekannten Familienunternehmens mit großer Expertise und reichem Erfahrungsschatz, welches Tradition und Werten einen hohen Stellenwert beimisst.
  • Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und bewerben Sie sich jetzt!
  • Noch Fragen? Melden Sie sich gern.