Das Aufgabengebiet

  • Sie sind mit dem Team zuständig für die Administration und Betreuung von rund 500 Mitarbeitenden.
  • Im Rahmen der Personaldatenpflege berücksichtigen Sie alle Themen, übermitteln relevante Daten für die externe Entgeltabrechnung und überprüfen diese im Anschluss.
  • Als Ansprechpartner/in der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten, fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Sie erstellen Verträge, Zeugnisse, Entgeltbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen, Statistiken und Reports und stehen im Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.

Das Anforderungsprofil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung und konnten bereits ertse Berufserfahrung in der  Personaladministration sammeln. 
  • Sie sind fit im Umgang mit MS Excel und Word.
  • Als Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter sind Sie verantwortungsbewusst, diskret und behalten stets einen kühlen Kopf.
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbständig und sorgfältig.

Das Angebot

  • Einen Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in ein erfolgreiches Unternehmen seiner Branche.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie eine enge Betreuung durch das Wiesmann-Team.
  • Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabe mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit, bei der Sie sich fachlich entwickeln und eigenständige Projekt bearbeiten können.
  • Langjährige Mitarbeiter erleichtern Ihnen den Einstieg durch ihr hervorragendes Know How, welches Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus zur Verfügung steht.
  • Angemessene und leistungsorientierte Vergütung und vieles mehr.