Das Aufgabengebiet

  • Als HR- Generalist (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie die operative Personalbetreuung von A bis Z
  • Einer der Augenmerke legen Sie dabei auf die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vor- und Nacharbeiten) für ca. 200 MA.
  • Sie pflegen, überwachen und entwickeln weiter die Zeitwirtschaft
  • Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Bereichsleitung und verschiedene Behörden bei allen personalwirtschaftlichen Fragen
  • Zu guter Letzt arbeiten Sie bei div. HR- Projekten mit (z.B. im Recruiting, in der Personalentwicklung On- und Offboarding)

Das Anforderungsprofil

  • Sie sind bestens ausgerüstet für diese abwechslungsreiche Stelle als HR- Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen im produzierenden Umfeld
  • Darüber hinaus besitzen Sie solide Kenntnisse der relevanten gesetzlichen/steuerlichen Vorschriften sowie ein gutes Basiswissen im Arbeitsrecht
  • Wünschenswert bringen Sie Kenntnisse in der Personalabrechnung mit
  • Sie kommunizieren auf allen Ebenen kompetent, haben ein angenehmes Wesen und sind engagiert

Das Angebot

  • Der Arbeitgeber ist ein innovatives, mittelständisches, international ausgerichtetes Produktionsunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Es wird Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung für die Tätigkeit angeboten.
  • Ebenso erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem traditionsbewussten und zeitgleich modernen Unternehmen/Arbeitsumfeld mit innovativen Rechnertools.
  • Die Verkehrsanbindung ist ideal und gute Parkmöglichkeiten sind gegeben.
  • Ihre berufliche Entwicklung wird durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.