Das Aufgabengebiet

  • Wir Personalisten arbeiten am Standort Düsseldorf in verschiedenen Teams - als Teamleiter Recruiting (m/w/d) bist Du bei uns im Team der Arbeitnehmerüberlassung tätig und verantwortlich für die eigenen Recruitingprojekte sowie die fachliche Führung unserer Recruitingkolleg/innen in diesem Bereich.
  • Hierbei gelingt Dir der Spagat zwischen dem Handling Deines eigenen operativen Business und der professionellen Unterstützung Deines erfahrenen Recruiterteams auf Augenhöhe.
  • Im Rahmen der Projektbearbeitung wickelst Du eigene Projekte in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb erfolgreich ab und bist von der Kandidatenansprache bis zum Vertragsschluss für alle Rekrutierungsprozesse verantwortlich.
  • Im Bereich der Teamführung hast Du als Spielertrainer/in, Innovator/in und Vorbild immer ein Ohr für die Belange im Team, hältst Dich zu aktuellen Innovationen und Recruitingkanälen auf dem Laufenden und feilst an effizienten Prozessen im Team. Dabei sind Social-Media-Kanäle und innovative Entwicklungen für Dich nicht nur Spielzeug, sondern Spielwiese, geschätztes Werkzeug und Inspirationsquelle. 
  • Für die Rekrutierung neuer Teammitglieder sowie die Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen bist Du ebenso zuständig und sorgst durch ein kontinuierliches Active Sourcing im Bereich der internen Stellen für eine gute Durchdringung im hiesigen Markt.
  • Als Teil des Managementteams bist Du abschließend an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt und gibst wichtige Impulse für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Das Anforderungsprofil

  • Wir möchten Dich für die Position als Teamleiter Recruiting (m/w/d) gerne kennenlernen, wenn Du bereits mehrjährige Erfahrungen in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit oder Personalberatung sammeln konntest. Als Basis bringst du eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder ein kaufmännisches Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personalwesen, mit. Gerne bist Du auch als Quereinsteiger/in mit der passenden Berufserfahrung willkommen. 
  • Wir legen dabei weniger Wert auf Prädikate oder Superlative, freuen uns umso mehr, authentisch von Deinen Rekrutierungserfolgen und Deiner ggfs. bereits vorhandenen Führungsverantwortung zu erfahren - und natürlich interessiert uns brennend, warum Du denkst, zu uns Personalisten zu passen!
  • Ob AÜG, Branchenzuschläge oder Equal Pay - im Einmaleins der Branche bist Du fit.
  • In der Kommunikation bist Du eine ehrliche Haut, agierst dabei wertschätzend und auf Augenhöhe. Leidenschaftlich besprichst Du nicht all das ausführlich, was nicht klappen wird, sondern gehst lösungsorientiert an Fragestellungen und Aufgaben heran. 
  • Dein Team befähigst Du zu eigenverantwortlichen Arbeitsweisen und Entscheidungen, bist aber ebenso mit Rat und Tat zur Stelle, wenn es brennt. 
  • In der Organisation von parallelen Themen bist Du geübt, so gelingt es dir leicht, zu priorisieren und sinnhaft zu verteilen. Dies immer auch im Hinblick auf die Gesamtprojektlage im Team. 
  • Als Mitglied des erweiterten Managementteams arbeitest Du abschließend mit an übergeordneten Themen und siehst Dich in der Lage, gesamtunternehmerische Prozesse zu erfassen und mit zu lenken. 
  • Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Systeme, fließende Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Das Angebot

  • Freue Dich auf ein tolles Umfeld in unmittelbarer Nähe des Rheins am belebten Belsenplatz (mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV)!
  • Wir arbeiten in komfortablen Büros, als auch im Home-Office, profitieren von einigen Benefits und verbringen gerne unser gemeinsames Sommerfest, z.B. an der Nordsee. Interne Eindrücke findest Du auf unserem Instagram-Account
  • Als Teamleiter (m/w/d) Recruiting bei uns übernimmst Du ein breites Aufgabenfeld mit vielen Facetten und einem umfangreichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Wir leben ein „agiles“ Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchieebenen.
  • Eine strukturierte und individuell geplante Einarbeitung sowie das organisierte Kennenlernen der Kollegen und Kolleginnen in den ersten Tagen erleichtert Deinen guten Einstieg. 
  • Wir freuen uns auf Dich!