Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.
Das Aufgabengebiet
- Entwicklung von digitalen Marketing-Strategien im B2B-Bereich
- Planen und Überwachen der Social-Media-Präsenzen des Unternehmens
- Einführung und Umsetzung optimierter Online-Werbung über Google Ads, LinkedIn etc. und Erfolgsmessung dieser
- Umsetzung von SEO-Aktivitäten (Keyword, Bildoptimierung, etc.)
- Erstellen von Online-Newsletter und Werbe-E-Mails und deren Verteilung über verschiedene Kanäle
- Bereitstellung kreativer Ideen für Content-Marketing und Updates der Website
Das Anforderungsprofil
- Erste Berufserfahrung im Bereich Digitales oder Online-Marketing sowie eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (Marketing, E-Commerce)
- Ein gutes Verständnis für digitale Marketingkonzepte und Erfahrungen mit B2B Social Media, Google Ads (SEA) und SEO/SEM
- Grundkenntnisse in Adserving-Tools sowie Webanalyse-Tools (Google Analytics und z.B. NetInsight, WebTrends oder ähnliches etc.)
- Spaß am Schreiben kreativer Inhalte
- Lust darauf, in einem kleinen Team gemeinsam eine größere Spanne an Aufgaben zu bearbeiten
- Sehr gute Kenntnisse der englischen sowie deutschen Sprache, um professionell in Wort und Schrift zu kommunizieren. Japanische Sprachkenntnisse wären von Vorteil.
Das Angebot
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (40 Stunden / Woche)
- Eine neu geschaffene Position in einem sehr soliden Unternehmen
- Spannende Themen, die teilweise von Null an, implementiert und aufgebaut werden
- Interkulturelle Begegnungen durch die Zugehörigkeit zur japanischen Gruppe
Referenznummer: 5543