Das Aufgabengebiet

  • In der Position als Projektmitarbeiter (m/w/d) in der Verfahrenstechnik übernehmen Sie die technische, betriebswirtschaftliche und planungstechnische Verantwortung für technische Projekte.
  • Dabei arbeiten Sie an verfahrenstechnischen Konzepten mit, holen Angebote ein und erstellen Angebotsvergleiche und Budgets.
  • Sie unterstützen die Projektleitung bei Vertragsverhandlungen und bei der Vorbereitung von Verträgen.
  • Bei laufenden Projekten verfolgen Sie die aktuellen Prozesse und führen u.a. Kostenkontrollen und mitlaufende Kalkulationen durch.
  • Sie übernehmen die Dokumentation und Protokollierung zu Ihren Projekten.
  • Um einen reibungslosen Start gewährleisten zu können und Ihr volles Potential von Anfang an entfalten zu können, werden Sie von Fachvorgesetzten eingearbeitet.

Das Anforderungsprofil

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (auch Techniker bzw. Meister), im besten Falle in der Fachrichtung Molkereitechnik oder Verfahrenstechnik, alternativ Lebensmitteltechnik oder ähnliche/weitere Qualifikationen.
  • Im Bereich der Lebensmitteltechnik sowie in der Energie-, Maschinen und Anlagen- bzw. Prozesstechnik besitzen Sie fundierte Kenntnisse und haben idealerweise erste praktische Erfahrung sammeln können.
  • Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln können.
  • Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie sind kommunikativ, zeigen eine hohe Empathie und sind bereit in einem komplexen Umfeld zu agieren.
  • Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein übernehmen Sie das unternehmerische Denken und Handeln.
  • Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber KEIN muss!

Das Angebot

  • Betriebsrestaurant, Betriebstankstelle, Personalverkauf
  • Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aus und Weiterbildungen / individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (interne Schulungen, Webinare, Workshops)
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote für die Gesundheitsvorsorge, wie z.B. Grippeschutzimpfungen und Maßnahmen, die die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten
  • Dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Team mit starker Zukunftsperspektive