Das Aufgabengebiet

  • Sie sind für die korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen verantwortlich
  • Ein Team aus Mitarbeitenden zu führen bereitet Ihnen Freude
  • Bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder wirken Sie zeitweise mit
  • Ebenso präsent sind Sie im Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von externen Prüfungen
  • Sie arbeiten gelegentlich mit der kfm. Leitung zusammen

Das Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines Unternehmens
  • Als Basis hierfür bringen Sie eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein relevantes Studium mit
  • Einschlägige Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Melde- und Bescheinigungswesen
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • Sie verfügen über eine offene Kommunikationsweise sind aber im gleichen Maße durchsetzungsstark

Das Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Der Gehaltsrahmen liegt bei ca. 52.000 € - 68.000 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Angenehme Arbeitszeiten in Verbindung mit Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und arbeiten Sie gemeinsam in einem starken Team
  • Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Vorteile wie eine Betriebskantine, Corporate Benefits, die Möglichkeit auf ein Jobrad u.v.m.
  • Bereits Leiter/in? Oder noch Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung? -Ganz egal, wir setzen uns mit jeder Bewerbung auseinander und freuen uns auf Sie!