Das Aufgabengebiet

  • Mitwirkung an der Geschäftsexpansion durch Identifizierung geeigneter Standorte für neue Filialen in Deutschland und Österreich, sowie Verwaltung des bestehenden Immobilienvermögens.
  • Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung für das Unternehmen in allen immobilienbezogenen Angelegenheiten
  • Kontrolle der Portfoliokosten durch effektives Management von Mietvertragserneuerungen und Verhandlungen über die Neuvermietung, um die Immobilienkosten zu optimieren.
  • Sicherstellung der Kontinuität der Einzelhandelsimmobilie durch proaktives Management aller Ereignisse im Zusammenhang mit der Vermietung des Portfolios.
  • Verwaltung von Nebenkosten und Versicherungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen einschließlich Finanzen, Store Development und Facility Management, um sie bei allen Fragen rund um das Immobilienmanagement zu unterstützen.
  • Pflege von Beziehungen zu Vermietern, Bauträgern und Maklern in ganz Deutschland und Österreich.
  • Verwaltung der von Zeit zu Zeit erforderlichen Schließung von Geschäften oder Veräußerung von Vermögenswerten.
  • Verhandeln der Bedingungen für alle neuen Läden.

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung im Immobilienmanagement - denn das ist die Basis.
  • Sie sind Mitglied der deutschen Immobilien-Berufsgenossenschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation, mit mindestens 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung nach der Ausbildung.
  • Erfahrung bei einem anderen Einzelhändler bzw. Vermieter/Bauträger ist wünschenswert.
  • Sie sind mit verschiedenen Methoden der finanziellen Bewertung von Immobilien vertraut. 
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Immobilienrechts, damit Sie die vorliegenden Verträge gewissenhaft lesen und prüfen können. 
  • Gute Kenntnisse der Städte in Deutschland und der dortigen Hauptstraßen und Einkaufszentren helfen Ihnen die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • Sie sprechend fließend Deutsch aber auch verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Bedeutung, damit Sie ohne Hindernisse mit der Muttergesellschaft in Wort & Schrift kommunizieren können.
  • Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und Österreichs mit, sowie zu Reisen in andere europäische Länder.

Das Angebot

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielen Facetten 
  • die Chance auf einen leistungsabhängigen Bonus - zusätzlich zum attraktiven Fixgehalt
  • 30 Tage Urlaub 
  • Firmenwagen
  • eine einmalige Chance auf einen verantwortungsvollen Job in einem Unternehmen, das Diversität und Mitbestimmung lebt
  • ein expandierendes, schnell wachsendes Unternehmen und somit ein dynamisches Umfeld, in dem Sie tagtäglich mit gestalten können
  • ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf ein gutes Miteinander, sondern auch auf Talentförderung legt
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