Das Aufgabengebiet

  • Als Personalleiter (w/m/d) sind Sie zuständig für die Betreuung von ca. 300 MitarbeiterInnen. 
  • Sie haben die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.
  • Hierbei unterstützt Sie Ihr Team, das Ihnen mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z zur Seite steht.
  • Sie sind der Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung bei allen wichtigen Personalthemen und treffen Entscheidungen bzgl. personalpolitischer Grundsatzfragen von allgemeiner und richtungsweisender Bedeutung.
  • Das Führen von Personalgesprächen und die Unterstützung bei sämtlichen Personalthemen meistern Sie mit Bravour und können darüber hinaus Probleme erkennen sowie diplomatisch lösen.
  • Durch die strategische Personal- und Entwicklungsplanung stellen Sie sicher, dass alle MitarbeiterInnen ausreichend geschult und weiterentwickelt werden.
  • Die aktive strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und die Umsetzung von Projekten ist für Sie selbstverständlich.
  • Nicht zuletzt sorgen Sie als empathischer Ansprechpartner (w/m/d) für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den verschiedenen Fachabteilungen.

Das Anforderungsprofil

  • Für die Position Personalleiter (w/m/d) können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlich generalistischen Rolle (z.B. als HR Manager (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d)) zurückgreifen und verfügen zudem über Führungserfahrung.
  • Idealerweise konnten Sie Ihre Erfahrungen in einem produzierenden Industrieunternehmen sammeln. 
  • Ihr Bildungsweg ist durch ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikationen (Ausbildung mit Weiterbildung) geprägt. 
  • Als erfahrener Personaler (w/m/d) haben Sie sehr gute Kenntnisse rund um die Themen Mitbestimmung/Betriebsrat, Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
  • Sie kommunizieren kompetent auf allen Hierarchie-Ebenen gepaart mit viel Empathie und sozialer Kompetenz.
  •  Sie überzeugen und motivieren andere von Ihren Ideen und Ihrer Meinung durch Ihre selbstsichere und diplomatische Art.
  • Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

  • Das Kundenunternehmen bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit hohem Gestaltungspotential und vielen Chancen zur eigenen Entwicklung - mit umfassenden Seminarangeboten und fachspezifischen Akademien.
  • Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in der Zielerfüllung sind selbstverständlich.
  • Es wird Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive offeriert.
  • Hinzu kommen die Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Kollegialität, Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeit, kostenlose Getränke, Parkplätze, Firmenfeiern, Gesundheitsaktionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing, uvm..
  • Home-Office ist möglich.
Jetzt bewerben