Das Aufgabengebiet

  • Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen verantwortlich.
  • Die Pflege der Personalakten/-stammdaten und das Melde- und Bescheinigungswesen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
  • Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben, wie die Pflege des Zeiterfassungssystems inkl. der Datenaufbereitung und die Bereitstellung von Reports. 
  • Sie unterstützen bei Recruitingprozessen, Personalentwicklung, betrieblicher Altersvorsorge sowie beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Das Anforderungsprofil

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung konnten Sie fundierte Kenntnisse im Personalwesen sammeln.
  • Dabei haben Sie Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und verfügen über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und sind versiert im Umgang mit IT-Systemen.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch einen sorgfältigen, termingerechten Arbeitsstil, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Selbständigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Bei unserem Kunden wird Teamarbeit großgeschrieben, dennoch punkten Sie auch hier mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und einem freundlichen Auftreten.

Das Angebot

  • Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten.
  • Auf Sie wartet ein attraktives Vergütungspaket sowie ein gutes Betriebsklima, welches sich durch geringe Fluktuation sowie eine bodenständige und dennoch weltoffene Grundeinstellung auszeichnet.
  • Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der als Innovationsführer bei seinen Kunden und am Markt einen exzellenten Ruf hat und Ihnen eine langfristige Perspektive bietet!
  • Zusätzlich profitieren Sie von weiteren Zusatzleistungen wie moderner Arbeitsplatzausstattung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, kostenfreien Parkplätzen etc. 
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