Das Aufgabengebiet

  • Als Personalreferent (m/w/d) gehört zu Ihren Hauptaufgaben die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, sowie die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
  • Sie sind außerdem Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und stehen in engem Austausch mit den internen Fachabteilungen. 
  • Sie haben einen Blick auf den gesamten Employee Life Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Durchführung der dazugehörigen Maßnahmen.
  • Sie sorgen für ein reibungsloses Onboarding neuer Mitarbeiter und die Betreuung des Einarbeitungsprozesses.
  • Auch administrative Aufgaben, wie das Verfassen von z.B. Arbeitsverträgen oder Zeugnissen gehören zu Ihren Aufgaben.

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder Ähnliches mit - am besten im Bereich Personalwesen, mit Schwerpunkt auf Personalarbeit, Arbeitsrecht oder verwandten Themen. 
  • Außerdem können Sie mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, mit breiten Kenntnissen in verschiedenen Bereichen, wie Mitarbeiterbetreuung, Personalverwaltung, Onboarding und/oder Austrittsprozessen vorweisen. 
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Krankenkassen. 
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Ihre kommunikative Art - Sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. 

Das Angebot

  • Freuen können Sie sich auf Arbeiten mit coolen Produkten und Benefits - zum Beispiel ein Leasing-Rad für alle Mitarbeitenden. 
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit gehören ebenfalls zum Paket dazu.
  • Neben verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Corporate-Benefits gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Sie erwartet ein ein tolles Team, welches auch gerne mal gemeinsam frühstückt. 
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