Das Aufgabengebiet

  • In der Position als HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Hierzu gehört die Steuerung des Recruitings, das Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen, wie auch die Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Bewerber.
  • Auch im Anschluss begleiten Sie den kompletten Talent-Management-Prozess und helfen bei der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Gegenüber der Geschäftsführung und weiteren Mitgliedern des Managements agieren Sie als kompetenter Sparringspartner und unterstützen bei kurz- und langfristigen Personalstrategien der zu betreuenden Gesellschaften.
  • Mit anderen internen und externen Schnittstellen, wie Behörden, dem Betriebsrat, der Legal-Abteilung und externen Dienstleistern pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Durch die Anwendung neuer Personalinstrumente optimieren Sie bestehende HR-Prozesse und haben auch die Weiterentwicklung im Blick.  
  • Schließlich gehören auch Projekte zu  operativen und strategischen HR-Themen zu Ihren vielseitigen Aufgaben.

Das Anforderungsprofil

  • Für die Position des HR Business Partners (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Zudem konnten Sie bereits durch mehrere Jahre Berufserfahrung - am besten in einem Produktionsunternehmen- breitgefächerte Erfahrungen sammeln und sind generalistisch aufgestellt.
  • Ihre guten Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht bringen Sie auf verschiedenen Management-Leveln ein und können auch auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zurückblicken.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie die Erfahrung mit operativen und strategischen HR-Projekten runden Ihr Profil ab.
  • Schließlich arbeiten Sie eigenverantwortlich, zuverlässig und zeichnen sich durch Ihre Vertrauenswürdigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus.

Das Angebot

Hier ist viel für Sie drin! 
  • Dynamisches Arbeitsumfeld – mittelständisch geprägt und eingebettet in eine international agierende Gruppe mit guten Perspektiven
  • Erfolgreicher Arbeitgeber mit Marktführerschaft und hochspezialisierten Qualitätsprodukten
  • Mitarbeiterbeteiligungen, -vergünstigungen und -prämien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Attraktives Vergütungspaket
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