Das Aufgabengebiet

  • Selbstständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erledigung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
  • Kontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
  • Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassung
  • Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
  • Begleitung von Prüfungen des Finanzamtes und der Rentenversicherungsanstalt.

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich mit 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der oben genannten Tätigkeitsbereich ist wünschenswert
  • Alternativ wird auch Berufseinsteigern und Quereinsteigern eine Möglichkeit geboten, sofern ein passender Grundstein vorhanden ist
  • SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Melde- und Bescheinigungswesen
  • Sie haben ein Händchen für Zahlen und Daten
  • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine gesunde Prise Durchsetzungsvermögen setzen wir voraus

Das Angebot

  • Sie erhalten einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung bei unserem Kunden
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine gezielte und individuelle Einarbeitung
  • Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und arbeiten Sie gemeinsam in einem starken Team
  • Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Vorteile wie eine Betriebskantine, Corporate Benefits, die Möglichkeit auf ein Jobrad u.v.m.
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