Das Aufgabengebiet

  • Du stärkst das Employer Branding indem du bei Themen rund um die interne Kommunikation sehr eng mit Markenbotschaftern, dem Marketing, der Geschäftsführung, den Führungskräften, HR-Abteilungen und dem Betriebsrat zusammenarbeitest.
  • Dabei verbindest du Kollegen aus dem Norden Europas, Österreich und Deutschland.
  • Du entwickelst und setzt Kommunikationspläne- und Tools (zB Kommunikationskalender, Social Media Beiträge, Newsletter u.ä.) zur Unterstützung der Motivation und des Engagements der Beschäftigten um.
  • Wenn globale Kampagnen und Projekte entwickelt werden, repräsentierst du diese auf dem Deutschen Markt.
   

Das Anforderungsprofil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien-/Wirtschaftswissenschaften, Journalismus, Corporate Communications, Content Creation o.ä.
  • Du bringst ca. 2-5 Jahre Praxiserfahrung in den Bereichen interne Kommunikation, Personal, Marketing oder alternativ Kommunikationsberatungen oder Redaktionen mit.
  • Du bist ein ein Kommunikationsprofi in mündlicher und schriftlicher Form mit einem guten Gefühl für zielgruppengerechten Stil und Sprache und kannst komplexe Inhalte verständlich und strategisch sinnvoll kommunizieren.
  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv, lösungsorientiert und selbstständig. 
  • Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnet deine Persönlichkeit aus.
  • Du bist kein Schreibtischheld, sondern liebst die Abwechslung zwischen Büro, Events und Stores zu pendeln. 
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch runden dein Profil ab. 
   

Das Angebot

  • Auf dich wartet die einmalige Chance auf ein expandierendes, spannendes Unternehmen, welches Diversität und Mitbestimmung lebt.
  • Ein Job mit vielen Facetten und persönlichem sowie fachlichem Weiterentwicklungspotenzial.
  • Einen Arbeitgeber, der viel Wert auf ein seine Mitarbeiter legt und nicht grundlos seit Jahren auf der Liste der TOP Employer steht!
    
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