Das Aufgabengebiet

  • Du beantwortest Rückfragen der Mitarbeitenden in der Filiale zu allen HR-Themen.
  • Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher, denn die gute Atmosphäre in der Filiale ist für den Erfolg und die Motivation besonders wichtig.
  • Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen.
  • Die Überprüfung der Daten des Zeitwirtschaftssystems wird von dir übernommen.
  • Die Pflege der Mitarbeiterstammdaten gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
  • Auch vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten werden von dir ausgeführt.
   

Das Anforderungsprofil

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Du hast eine herzliche, empathische Art, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und schaffst es, eine tolle Atmosphäre im Team zu erhalten.
  • Eine sorgfältige Arbeitsweise und einen hohen fachlichen Anspruch an die eigene Arbeit solltest du ebenfalls mitbringen.
  • Neben deiner souveränen Art zeichnest du dich auch durch dein stehts offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, sowie deine verbindende Art aus.
   

Das Angebot

  • Auf dich wartet die einmalige Chance auf ein expandierendes, spannendes Unternehmen, welches Diversität und Mitbestimmung lebt.
  • Ein spannender Job mit vielen Facetten und persönlichem sowie fachlichem Weiterentwicklungspotenzial.
  • Einen Arbeitgeber, der viel Wert auf ein seine Mitarbeiter legt und nicht grundlos seit Jahren auf der Liste der TOP Employer steht und viel Wert auf Talentförderung legt.
    
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