Das Aufgabengebiet

  • Sie betreuen Ihre festen Projekte in der gesamten Abwicklung, sind von A wie "A"ctive Sourcing, über K wie "K"andidatenmanagement bis Z wie "Z"ufriedene Kunden für alle Recruiting-Prozesse verantwortlich - hauptsächlich im Bereich der Personalvermittlung / Direktvermittlung.
  • Als Sparring Partner der KandidatInnen und BewerberInnen und unseres internen Vertriebs sind Sie immer up-to-date was Ihre Projekte, den Bewerbermarkt und Entwicklungen im Recruitingumfeld angeht.
  • Nachdem Sie KandidatInnen identifiziert und angesprochen haben, führen Sie persönliche, telefonische oder Video-Interviews, um die Vorauswahl zu treffen.
  • In Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb begleiten Sie die passenden Kandidat*innen durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Ihre Aufgabe ist eine Wichtige, so sind Sie die erste Person im Recruiting in Frankfurt am Main und können Strukturen mit aufbauen. 
 

 

Das Anforderungsprofil

  • Um bestens für diese Position gewappnet zu sein, zählt neben Erfahrung als Recruiter (m/w/d) - gerne in der Personaldienstleistung, Personalberatung, Executive Search oder im Headhunting - Ihre Empathie, Spaß am Umgang mit Kunden und Ihr Interesse für verschiedene Branchen und Jobs.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, in der Personaldisposition oder in der Personalberatung ist hilfreich, um sich in unserem kleinen Team schnell einzufinden und loslegen zu können.
  • Sie haben schon mal Berge versetzt? Sind bereits über Wasser gelaufen? Wir freuen uns, wenn Sie uns von Ihren Recruiting-Erfolgen berichten kannst!
  • Wenn Sie dann auch noch ein wenig Humor und die Dynamik mitbringen, Sich an einem neuen Standort einzubringen, dann machen wir Ihnen ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können.
  • Wir freuen uns auf Ihre Erfolgsgeschichte!

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf ein tolles Umfeld in der Nähe der Messe (mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV).
  • Wir arbeiten in komfortablen Büros, als auch im Home-Office, profitieren von einigen Benefits und verbringen gerne unser gemeinsames Sommerfest, z.B. an der Nordsee.
  • Sie übernehmen bei uns ein breites Aufgabenfeld mit vielen Facetten und einem unternehmerisch geprägten Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Wir leben ein „agiles“ Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchieebenen.
  • Nur einige unserer Benefits:
    • Mittagessenzuschuss
    • Fitnessprogramm
    • Corporate Benefit-Programm mit verschiedenen Reduzierungen und Angeboten
    • Jobbike-Leasing
    • 2 Social Days im Jahr
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Nach Absprache Workation
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