Das Aufgabengebiet

  • Strategische (Weiter-) Entwicklung und Optimierung eines modernen sowie zukunftsweisenden Bildungsangebotes in mechanischen und elektronischen Ausbildungsberufen 
  • Interdisziplinäre sowie professionelle Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Interessengruppen innerhalb/außerhalb des Unternehmens
  • Konzeptionierung und Umsetzung von werbewirksamen Maßnahmen zur Gewinnung von Teilnehmern, Referenten und Dozenten
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie Entwicklung der Lehrstätte
  • Selbstständiges Forcieren der Weiterentwicklung vom Bildungszentrum
  • Sicheres Interagieren mit Mitarbeitenden sowie Leistungsanbietern
  • Koordinierung und Leitung von Projekten (Bund, Länder, Regional)
  • Netzwerkstärkung der operativen sowie strategischen Partner

Das Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium/eine Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbares kombiniert mit gutem betriebswirtschaftlichen/personalwirtschaftlichen Knowhow
  • Aktuell in einer vergleichbaren Position bei einem Aus-/Fortbildungszentrum tätig oder derzeitige Verantwortung für die innerbetriebliche Ausbildung in einer Lehrwerkstatt eines Unternehmens
  • Kenntnisse aus der Metallverarbeitung und/oder Elektrotechnik sowie Freude an der Konzeption und Umsetzung von innovativen Fort- und Weiterbildungskonzepten
  • Eine proaktive Persönlichkeit, die den offenen Austausch sucht und Freude daran hat Ideen einzubringen
  • Hervorstechende Führungskompetenz, Empathievermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und das Talent zu eigenverantwortlicher Arbeit
  • In Besitz eines IHK-Ausbilderschein oder offen dafür diesen nachträglich zu machen 

Das Angebot

  • Viel Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle bei einem namhaften sowie geschichtsträchtigen Unternehmen 
  • Wichtige Kernfunktion mit Strahlkraft für die Arbeitgeber-Marke/Außenwirkung unseres Mandanten
  • Möglichkeit auf die Nutzung eines Jobrads sowie der firmeninternen Kantine
  • Attraktiver außertariflicher Vertrag 
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