Das Aufgabengebiet

  • Ihre Mission: Die Beantwortung und Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgängen aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalstamm unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften.
  • Ihre Stärke: Als Ansprechpartner/in stehen Sie Ihrem definierten Personalkreis bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Fragen und Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuer- Bescheinigung, SV-Jahresmeldung usw.) zur Verfügung und bearbeiten diese.
  • Ihre Herausforderung: Die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit 
  • Ihre Möglichkeiten: Bei Interesse kleinere Projekte im Rahmen der Personalarbeit übernehmen und sich fachlich breiter aufstellen.

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit (z.B. als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Personalfachfrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandelskauffrau/-mann)
  • Erfahrungen in einem ähnlichen Aufgabenbereich (Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung, Tarifvertrag, Sozialversicherungsrecht, Payroll, Personalabrechnung usw.) z.B. in der Gesundheits-, Gastronomie-, Hotellerie-, Pflege-, Einzelhandel-, Steuerkanzlei, Steuerberater, Callcenter-, Sozial-, Bildungs-, Tourismus-, Altenpflege- Branche
  • Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
  • Gute Laune, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Serviceorientierung

Das Angebot

  • Ein attraktives Tarifgehalt mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, kostenloses RMV Ticket
  • Freiraum für eigene Ideen, Eigeninitiative und die Möglichkeit alte Wege aufzubrechen und Unternehmen im Umbruch mitzugestalten
  • Vertrauensarbeitszeit und Home Office Möglichkeit
  • Unterstützung in der Kinderbetreuung und reservierte KiTa Plätze
  • Kantine und Essensautomaten
  • Corporate Benefits
  • Zahlreiche Gesundheitsbenefits (medizinische Kurse, vergünstigte Mitgliedschaften, BGM)
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
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