Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.
Das Aufgabengebiet
- Verantwortungsbewusste, zukunftsorientierte Steuerung, Planung und strategische Entwicklung des Bereiches Ausbildung
- Personalbeschaffung von Auszubildenden und Schülerpraktikanten sowie deren Förderung in fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen
- Das Vornehmen von Beurteilungen und Führen von Förder-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Teilnahme an Ausbildungs-, Berufs- und Karrieremessen sowie Kooperation und Kontaktpflege mit Bildungseinrichtungen
- Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung von (digitalem) Werksunterricht - Stichwort E-Learning
- Engagement in Prüfungsausschüssen, Ausbildernetzwerken sowie in diversen Gremien
- Beratung und Qualifizierung der Ausbilder/Ausbildungsbeauftragten
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbares
- Eventuelle Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre/Psychologie/Pädagogik mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung
- Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung nach AEVO (IHK-Ausbilderschein)/offen dafür diese nachträglich zu machen
- Affinität für die Bereiche E-Learning sowie Employer-Branding
- Freude am Umgang mit Jugendlichen/Heranwachsenden
- Theoretische Kenntnisse der Berufsausbildung (z.B. Gesetze, Ausbildungsverordnung, Ausbildungsrahmenpläne)
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Führung und Steuerung eines Ausbildungsbereiches
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Sozialkompetenz
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsfreiraum, um eigene Ideen einbringen zu können
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung wie z.B. remote-Option
- Innovatives, stark wachsenden Familienunternehmen, welches Tradition und Moderne miteinander verbindet
- Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige betriebliche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement wie z.B. Bikeleasing
- Individuelle Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung sowie Büros und Betriebsarbeitsplätze mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter f.zieburg@personalisten.com entgegen.
Referenznummer: 6210