Das Aufgabengebiet

  • Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Ämtern und Behörden 
  • Erfassung, Pflege und Korrektur von Zeitwirtschaftsdaten
  • Spesenabrechnung
  • Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Anlage und Verwaltung der Personalstammdaten

Das Anforderungsprofil

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsbereich wünschenswert
  • Alternativ bieten wir auch Berufseinsteigern und Quereinsteigern eine Möglichkeit, sofern ein passender Grundstein vorhanden ist
  • SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Melde- und Bescheinigungswesen
  • Sie haben ein Händchen für Zahlen und Daten
  • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine gesunde Prise Durchsetzungsvermögen setzen wir voraus

Das Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Der Gehaltsrahmen liegt bei 42.000 € - 60.000 € p. a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Die Stelle bietet auch die Möglichkeit direkt als Teamleiter/in einzusteigen oder bei Wunsch sich dorthin zu entwickeln
  • Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und arbeiten Sie gemeinsam in einem starken Team
  • Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive Vorteile wie eine Betriebskantine, Corporate Benefits, die Möglichkeit auf ein Jobrad u.v.m.
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