Das Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen vielfältige ad-hoc Aufgaben im Bereich HR Operations (z.B. Employer Relations, Masta Data, Facility) und gewährleisten reibungslose Abläufe.
  • Damit die zeit- und zielgerechte Bereitstellung von Ressourcen und Informationen erfolgen kann, koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung von interdisziplinären Projekten.
  • Sie erstellen präzise Unterlagen und Präsentationen für die Head of Operations, werten Daten aus und bieten wertvolle Einblicke.
  • Sie tragen zur Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten bei, um effiziente und gut dokumentierte HR-Prozesse sicherzustellen.

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolvieren können -  idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Um Ihnen den Einstieg zu vereinfachen, haben Sie idealerweise schon Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld sammeln können, vorzugsweise in der Branche FMCG.
  •  Einen sicheren und routinierten Umgang mit MS Office bringen Sie mit. 
  • Sie sind gut organisiert, belastbar und überzeugen mit Ihrer ansteckenden Art auf Deutscher und Englischer Sprache

Das Angebot

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Option und Zeiterfassung
  • Skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur, ergänzt durch 1:1 Gespräche.
  • Zugriff auf die Learning-Library für Online-Trainings sowie weltweite Karrieremöglichkeiten.
  • Ermäßigungen auf das Produktportfolio, Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten, Zugang zu Fitnessstudios und kulinarische Verpflegung im hauseigenen Betriebsrestaurant inklusive der betriebseigenen Produktionsergebnisse.
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