Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als \"Bester Arbeitgeber Düsseldorfs\" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen \"Besten Arbeitgebern\" der Region zusammenbringen.
Das Aufgabengebiet
- Auf meine Nachricht antworten und Interesse bekunden
- Ein kurzes Telefonat mit mir ausmachen zum „beschnuppern“ – zB morgen um 14 Uhr oder Mittwoch um 17 Uhr?
- Zum Teams-Briefing für die relevante Vakanz mit mir verabreden, um ein paar Details zu dem Unternehmen, der Position, dem Arbeitsumfeld, den Rahmenbedingungen und dem Team austauschen
- Uns auf die Kandidatenzielgruppe „loslassen“, abwarten und Tee trinken oder sich Ihrem Jahresabschluss widmen
- Sich über passgenaue Kandidat/innen freuen und gute Interviews mit vorbereiteten potenziellen neuen Mitarbeiter/innen führen
- Stelle besetzten und entspannt zurücklehnen
Das Anforderungsprofil
- Egal, wie groß Ihre HR-Abteilung ist, Sie können professionelle Unterstützung z.B. in Form von frischem Wind und neuem Recruiting-Input gebrauchen?
- Ihr Unternehmen ist klein, mittel oder Konzerngroß?
- Sie schwärmen von Ihrem Arbeitgeber und können sich keinen besseren vorstellen?
- Sie sind verbindlich, zuverlässig und schlagen bei Top-Kandidaten schnell zu?
Das Angebot
- Rekrutierung ist unser Tagesgeschäft. Damit Sie sich gelassen wieder Ihrem Kerngeschäft widmen können.
- Wir (Recruiter und Personalberater) sind Spezialisten für das „Wer? Wie? und Was?“ Ihrer Branche und haben ein enges Netzwerk und beste persönliche Kontakte zu Branchen-Kandidaten unterschiedlicher Funktionen und Ebenen. Wir kennen deren Revier und sprechen Ihre Sprache. (Vom „was wird gesucht?“ auf schnellstem Wege zu „wo kann ich es finden?“).
- Durch Hunderte persönliche Kandidaten-Gespräche im Jahr, einen exzellenten Ruf in der Branche und ein intensives proaktives sowie kreatives Recruiting erreichen wir Kandidaten, die durch klassische Rekrutierung unerreichbar sind.
- Sie erhalten interessante Einblicke und einen Überblick über Ihren (passiven) Kandidatenmarkt inkl. Gehaltsentwicklungen.