Das Aufgabengebiet

  • Als IT Business Manager Pharmaceutical Management (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen der IT und dem Fachbereich Pharmaceutical Management.

  • Hier sind Sie als treibende Kraft in der digitalen Transformation des Unternehmens verantwortlich für die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.

  • Aufnahme und Bewertung der Bedürfnisse der Fachabteilungen sowie Planung entsprechender IT-Projekte und anschließende Prüfung von Machbarkeit und Umsetzbarkeit.

  • Sie leiten und steuern die Projekte, setzen technische Anforderungen um, implementieren diese und begleiten und optimieren die Prozesse auch nach Projektabschluss.

  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Koordinierung externer Dienstleister.

  • Durchführung von Systemvalidierungen und entsprechender Dokumentation. 

Das Anforderungsprofil

  • Sie können auf ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation zurückgreifen - alternativ verfügen Sie über langjährige Berufserfahrungen im oben genannten Aufgabenfeld.

  • Erste Erfahrungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie dem Projektmanagement.

  • Erste Berührungspunkte in der Pharmabranche oder artverwandten Branchen.

  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, da viele Prozesse darauf aufbauen.

  • Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist zeichnet Sie aus und Sie bringen die Bereitschaft mit, als Mentor/in zu agieren.

  • Berufseinsteiger aus der Pharmabranche mit starker Affinität zur IT sind ebenfalls gerne willkommen.

Das Angebot

  • Einen einfachen Einstieg in ein international tätiges Unternehmen durch die Direktvermittlung unseres Personalisten-Teams.

  • Zusammenarbeit in einem professionellen Team, das von starkem Zusammenhalt und Teamgeist geprägt ist.

  • Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote.

  • Moderne Arbeitsplätze mit einer ansprechenden Kantine, die mit frischem Kaffee und Obst ausgestattet ist.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Massagen in der Mittagspause.

  • Jobrad und Parkplätze vor der Tür.

  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche.

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket.

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