Das Aufgabengebiet

  • Betriebsführung und Überwachung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen
  • Planung, projektieren, konstruieren sowie Instandhaltung und Wartung der betriebstechnischen Einrichtungen nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen
  • Angebotseinholung und anschließender Überwachung der Ausführung und Abnahme der Arbeiten
  • Erledigung von Kleinreparaturen an technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Fachliche Personalverantwortung für interne und externe Elektrofachkräfte und elektrisch unterwiesenen Personen
  • Durchführen von Erstprüfungen und in Betrieb nehmen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
  • Unterstützung beim Aufbau und der Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation u. a. gleichzeitig auch Anlagenbetreiber/ in Elektrotechnik
  • Stellvertretende Funktion des Gruppenleiters Elektromontage
  • Betreuung von Auszubildenden

Das Anforderungsprofil

  • Abgelegte Meister/ innen Prüfung im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Meister/ in Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse auf den Gebieten Betriebs-/ und der Gebäudetechnik.
  • Erfahrungen in der mitarbeitenden Führung wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung, Neueinsteiger sind auch interessant
  • Sichere Anwendung der einschlägigen technischen Regelwerke, Normen und Vorschriften
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (MS Office)
  • Unternehmerische Herangehensweise, hohes Kostenbewusstsein und das Erkennen von Einsparmöglichkeiten
  • Verhandlungsstärke sowie ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten

Das Angebot

  • Sie selbst wollen Ihre Spuren in der Erfolgsgeschichte des Unternehmens hinterlassen? Werden Sie Teil des Teams und profitieren Sie besonders von flachen Hierarchien, kurzen Dienstwegen, unbürokratischen Prozessen und einem respektvollen Umgang in einem persönlichen und familiären Umfeld.
  • Eine Arbeit, die Ihnen jeden Tag viel zurückgibt, weil Sie in einem Unternehmen tätig sind, das Wertschätzung lebt.
  • Ein Unternehmen, das Ihnen Zeit gibt, um sich in Ruhe und strukturiert einzuarbeiten und welches Fort- und Weiterbildungen fördert.
  • Ein Lohn- und Entgeltsystem, welches auf Ihrer individuellen Leistung beruht und eine betriebliche Altersvorsorge beinhaltet.
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