Das Aufgabengebiet

  • Schicht-, Mitarbeiter- & Maschinenplanung
  • Bestellen von Werkzeugen
  • Koordination & Planung der Aufträge
  • Verantwortlich für die Einarbeitung & Weiterbildung neuer Mitarbeiter & dem bestehendem Team
  • Durchführen der jährlichen Beurteilungsgespräche

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine andere vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder staatl. gepr. Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Zerspanung (Drehen, Fräsen & Programmierung)
  • Erste Erfahrung als Führungskraft & in der Mitarbeiterentwicklung
  • Kenntnisse in der Bearbeitung von Edelstählen
  • Praktische Kenntnisse über Lean-Management und 5S-Methode sind wünschenswert

Das Angebot

  • Arbeitsvertrag direkt vom Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ausführliche Einarbeitung in deinen neuen Aufgaben
  • Mitarbeiterprämien
  • regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Dem Kunden ist ein fairer und ehrlicher Umgang unter allen Kollegen besonders wichtig.