Das Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Servicestandortes, bringen Ihr Team zu Höchstleistungen und fördern die Zusammenarbeit.
    • Sie erhalten die spannende Chance, ein neues Team aufzustellen!
  • Die Aufgaben- und Einsatzplanung der Servicetechniker liegt in Ihren Händen.
  • Außerdem stehen Sie in Abstimmung mit Kunden (hauptsächlich Handwerksunternehmen) und Servicepartnern.
  • Miet- oder Austauschgeräte verwalten Sie souverän, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
  • Sie gewährleisten die Qualität der Reparaturen und setzen höchste Standards.
  • Auch die Erstellung von Kostenvoranschlägen und die Absprachen von Reparaturen mit Kunden gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
  • Zuletzt unterstützen Sie bei Reparaturen, Instandhaltungen und Wartungen.
  • Ihre Einarbeitung findet in den ersten Monate in NRW statt - eine entsprechende Unterkunft (Wohnung, Hotel) wird Ihnen selbstverständlich zur Verfügung gestellt!

Das Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder Baumaschinenmechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Nfz-Mechatroniker mit einer Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d).
    • Auch wenn Sie Ihren Meistertitel (m/w/d) gerade erst erhalten haben, bekommen Sie mit den passenden Qualifikationen und Erfahrungen eine Chance!
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise als Vorarbeiter (m/w/d) oder Meister (m/w/d), mit und verfügen über Führungsqualitäten.
  • Sie haben umfassende Erfahrung und Know-how in der Reparatur von Bau- oder Landmaschinen sowie idealerweise Kenntnisse in der Mechanik, Elektrik und/oder Hydraulik.
  • Eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Kundenkontakt und -service zeichnen Sie aus.
  • Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse BE und C ist wünschenswert.

Das Angebot

  • Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit 13,2 Gehältern (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Bonus-Leistungen!
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubs-Regelungen sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
  • Außerdem gibt es die Möglichkeit auf ein JobRad.
  • Für Ihre Zukunft sorgt eine Betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Benefits: Firmen- und Mitarbeiterevents, wertschätzendes Umfeld, Weiterbildungen, Einkaufsrabatte uvm.
  • Aufgrund der neuen Niederlassung arbeiten Sie in einem schönen, modernen Neubau mit Fußbodenheizung und neuester Technik!
  • Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und einen neuen Standort aufbauen!
  • Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d)! Empfehlen Sie Freunde und verdienen Sie Geld. Sie erhalten eine Prämie von 500 €.